Ilo Là Gì

     

ILO là gì?

ILO là tên thường gọi tiếng anh viết tắt của tổ chức triển khai Lao động quốc tế (International Labour Organization), ban ngành đúng trình độ chuyên môn nghiệp vụ của Phối đúng theo quốc chăm cải sinh tình huống lao động and mức sống trên toàn gắng giới. Được thiết kế và chế tạo vào thời điểm năm 1919 theo Hiệp ước Versailles, ILO biến cơ quan lại đúng trình độ chuyên môn nghiệp vụ thường xuyên trực đầu tiên của Phối hợp quốc vào thời điểm năm 1946. Để ghi nhận thêm hầu hết đong góp của tổ chức triển khai này, ILO đã được trao giải Nobel tự do năm 1969.

Bạn đang xem: Ilo là gì

Bài Viết: Ilo là gì


*

Chức năng của ILO

Các chức năng của ILO bao gồm:

Cách tân và phát triển and thôi thúc các tiêu chuẩn chỉnh cho điều khoản đất nước để đảm bảo and cải sinh những tình huống thao tác làm việc and nút sống.Đống ý hỗ trợ kỹ thuật trong chủ tịch, cơ chế cộng đồng and đào tạo và huấn luyện và đào tạo và huấn luyện nhân lực.Cách tân và cải cách và phát triển các tổ chức triển khai hợp tác ký kết ký kết and nghành nghề thương mại & dịch vụ nông thônTổng thích hợp số liệu giám sát và đo lường lao đụng and kiến tạo nghiên cứu các vụ việc cộng đồng của tuyên chiến tuyên chiến đối đầu và cạnh tranh nước ngoài, thất nghiệp and thiếu việc làm, mối quan hệ lao động and lao động, và căn sửa công nghệ tiên tiến (bao có cả tự động hóa hóa ).Giúp bảo vệ quyền của rất nhiều người di cư quốc tế and lao hễ có tổ chức triển khai.


Trong thập kỷ đầu tiên, ILO đa phần quan tâm tới các nỗ lực lập pháp và nghiên cứu, cùng với sự khẳng định and thôi thúc những tiêu chuẩn tối thiểu phải chăng của điều khoản lao rượu cồn để các nước nhà cá thể thông qua, & thu xếp sự hợp tác ký kết ký kết giữa bạn lao động, người dùng lao động, đại biểu chính phủ nước nhà and nhân viên bài bản và chuyên nghiệp của ILO. Trong thời kỳ suy thoái và phá sản kinh tế trên toàn quả đât vào trong những năm 1930, ILO vẫn tìm phương pháp thức cản lại nạn thất nghiệp. Với việc tan rã sau cuộc chiến tranh của nhiều đế quốc trực thuộc địa châu Âu và việc giải hòa và mở rộng cá thể ILO kể cả các nước nghèo hơn and kém cải tân và cách tân và phát triển hơn, ILO đã tự giải quyết và xử lý các vụ việc mới, kể cả những vụ việc xã hội do chủ quyền hóa tài chính nước ngoài , vụ vấn đề lao động trẻ con , and quan hệ giữa trường hợp lao đụng and thiên nhiên và môi trường xung quanh bao quanh.

Xem thêm: Bí Quyết Uống Cà Phê Có Mập Không ? 1 Ly Cà Phê Chứa Bao Nhiêu Calo

Một trong số những tổ chức tiến hành liên chính phủ nước nhà, ILO là độc tôn tại vị trí có khoảng chừng chừng 175 giang sơn cá thể không chỉ có là được núm mặt đại diện bởi những đại biểu của chính phủ quốc gia mà còn được cầm mặt đại diện bởi các đại biểu của người tiêu dùng lao động và công nhân của không ít giang tô đó, đặc thù là các tổ chức triển khai công đoàn. Những thay mặt đại diện thay mặt giang sơn họp thường niên tại họp báo hội nghị Lao hễ Quốc tế. Quyền thống trị của ILO được trao cho 1 Cơ quan cai quản gồm 56 cá thể, do họp báo hội nghị bầu ra.


Văn chống của tổ chức triển khai Lao động thế giới tại Geneva , Thụy Sĩ, bao hàm Ban thư ký sở tại and các nhân viên bài bản và bài bản, giải quyết các hoạt động hàng ngày dưới sự giám sát và đo lường và thống kê của TGĐ được chỉ định. ILO có những công chức nước ngoài and các chuyên viên trợ giúp kỹ thuật thao tác làm việc tại các quốc gia trên nạm giới. Trong số những nhiều ấn phẩm của ILO bao gồm Tạp chí Lao cồn Quốc tế and Sách Năm Đo lường Lao động.

Xem thêm: Rdw-Sd Là Gì ? Khám Phá Ý Nghĩa Của Chỉ Số Rdw Trong Xét Nghiệm

8 công mong cơ bản của ILO

Công cầu số 87 – Độc lập link and Đảm bảo Quyền Tổ chức, 1948 (C087 – Freedom of Associations với Protection of the Right khổng lồ Organise Convention, 1948)Công ước số 98 – Quyền tổ chức triển khai and bàn bạc Tập thể, 1949 (C098 – Right lớn Organise và Collective Bargaining Convention, 1949)Công mong số 29 – Lao động Cưỡng bức, 1930 (C029 – Forced Labour Convention, 1930)Công mong số 105 – xóa sổ Lao động Cưỡng bức, 1957 (C105 – Abolition of Froced Labour Convention, 1957)Công cầu số 138 – Tuổi tối thiểu, 1973 (C138 – Minimum Age Convention, 1973)Công ước số 182 – phần nhiều Hình thức hình thức Lao động Trẻ bé dại Tồi tệ nhất, 1999 (C182 –Worst Forms of Child Labour Convention, 1999)Công mong số 100 – Trả công bình đẳng, 1951 (C100 – Equal Remuneration Convention, 1951)Công ước số 111 – Nhận cảm nhận thấy đối xử (Việc làm and công việc và nghề nghiệp và công việc), 1958 (C111 – Discrimination (Employment với Occupation) Convention, 1958)


Bạn cũng luôn tồn trên thể tham khảo rõ rệt hơn trên TUYÊN BỐ NĂM 1998 VÀ 8 CÔNG ƯỚC CƠ BẢN CỦA TỔ CHỨC LAO ĐỘNG QUỐC TẾ


*

ILO thôi thúc những tiêu chuẩn lao động quốc tế thông qua những văn phòng thực địa của bản thân tại Châu Phi, châu mỹ Latinh & Caribe, các non sông Ả Rập, Châu Á Thái bình dương and Tỉnh thái bình Dương, Âu Lục và Trung Á.

Rất tất cả thể bạn có nhu cầu biết: UNHCR là gì? tổ chức triển khai này còn có chuyển động tại cả nước không

ILO vn đã phê chuẩn chỉnh bao các Công mong trong 8 công cầu trên

Thể Loại: San sẻ kỹ năng Cộng Đồng


Bài Viết: Ilo Là Gì – tổ chức triển khai Lao Động Quốc Tế

Thể Loại: LÀ GÌ

Nguồn Blog là gì: https://vachngannamlong.com Ilo Là Gì – tổ chức triển khai Lao Động Quốc Tế